«Свеза» включена в число победителей III рейтинга работодателей РБК 2024 года, который оценивает вклад российских компаний в улучшение условий труда и укрепление доверительных отношений между сотрудниками и руководством. Группа стала единственным представителем лесопромышленной отрасли, попавшим в лидеры списка.
Рейтинг ведущих российских работодателей за 2024 год был подготовлен на основе анкетирования около 88 тыс. человек. Эксперты — HR-специалисты из ведущих российских компаний — оценивали 206 участников по более чем 30 показателям, объединенным в пять ключевых групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и мнение сотрудников о своем работодателе.
Приоритет каждой категории в итоговом рейтинге определяли сами участники на основании опросов и анкетирования. При ранжировании наибольший вес приобрел показатель, связанный с привлекательностью условий труда: зарплаты, обучение, профессиональный рост и социальные гарантии.
Рейтинг работодателей РБК поделен на три группы. В состав победителей — первую группу — вошли 29 компаний из различных отраслей: финансовой, страховой, строительной, промышленной, сферы розничной торговли и других. «Свеза» стала единственным представителем лесопромышленного комплекса в числе победителей, кроме того, за год она улучшила свои показатели, поднявшись в самый верх оценочной таблицы.
«Стать единственным представителем лесопромышленного комплекса среди лидеров рейтинга работодателей — это не только признание нашего высокого уровня работы с персоналом, но и подтверждение правильности выбранного пути. Мы ценим профессионализм и мастерство каждого члена команды, создаем комфортные и безопасные условия труда, ежегодно повышаем заработную плату и предлагаем расширенный набор социальных льгот с первого дня официального трудоустройства, а в 2024 году мы добавили новые бенефиты. Этот результат вдохновляет нас и дальше развивать корпоративную культуру и реализовывать наши программы улучшения условий труда и заботы о работниках, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и был мотивирован на достижение профессиональных успехов», — прокомментировала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».